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パート・アルバイトの社会保険・厚生年金の加入条件が改正【2022-2024年】

パート・アルバイトの社会保険・厚生年金の加入条件が改正【2022-2024年】
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パート社員やアルバイトなどいわゆる短時間労働者の社会保険や厚生年金の加入が改正されます。

2020年5月29日に年金制度改革関連法が可決され、2022年、2024年と段階的に社会保険(厚生年金や健康保険)の対象となる人が増えていきます。

【この記事の主な内容とポイント】

  1. 社会保険に加入する理由と社会保険加入のメリット
  2. パート・アルバイトの社会保険(厚生年金・健康保険)の加入条件
  3. 年収130万円を超えなくても社会保険に加入する可能性
  4. パートやバイトで社会保険に加入したくない
  5. パートやバイトの今後の働き方・考え方

パートやアルバイトの厚生年金や健康保険といった社会保険と働き方、老後の備えについて解説します。

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ライター紹介 ライター一覧

平野 敦之

平野 敦之

ひらの あつし

平野FP事務所代表。(CFP ®・1級FP技能士・宅地建物取引士・2級DCプランナー・住宅ローンアドバイザー)。東京都出身。大学卒業後に証券会社、損害保険会社等で実務を経験した後1998年に独立。

・個人のライフプラン、お金の悩みやお困りごとのサポート。
・法人の経営者のお金の悩み、営業を支援。

ファイナンシャルプランナー歴20年以上。相談業務の他TVやラジオ、新聞、雑誌など直近の10年間で200回以上の取材を受ける。同業であるファイナンシャルプランナーに対しても情報提供の執筆や講演を行う。

講演・セミナー活動も大学での非常勤講師や国民生活センターや行政機関、大手企業や団体など幅広い実績を持つ。総合情報サイトAll Aboutにて2003年よりマネーガイドを務め、15年以上に渡り定期的にマネー情報の発信を実施。その他の媒体も含めてWEB上での執筆記事は600本以上。

「お金の当たり前を、当たり前に。」するために、現場の相談を中心業務と考え活動を続ける。

【著書】いまから始める確定拠出年金投資(自由国民社)http://amzn.to/2csBEsM
    
”ファイナンシャルプランナーに相談するには、、、”
http://ファイナンシャルプランナー相談.com

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