パート・アルバイトの社会保険・厚生年金の加入条件が改正【2022-2024年】

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パートやアルバイトなどいわゆる短時間労働者の社会保険や厚生年金の加入が改正されます。

2020年5月29日に年金制度改革関連法が可決され、今後は2022年、2024年と段階的に社会保険（厚生年金や健康保険）の対象となる人が増えていきます。

パートで働いても勤務先によっては社会保険に加入する時代に変わっていくので、今後は社会保険の加入についても考慮しなければなりません。

【この記事の主な内容とポイント】

1. 社会保険に加入する理由と社会保険加入のメリット
2. パート・アルバイトの社会保険（厚生年金・健康保険）の加入条件
3. 年収130万円を超えなくても社会保険に加入する可能性
4. パートやバイトで社会保険に加入したくない
5. パートやバイトの今後の働き方・考え方

パートやアルバイトの厚生年金や健康保険といった社会保険と働き方、老後の備えについて解説します。

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